劳务市场愈活跃,用工需求愈多样,提供劳务者与接受劳务者之间难免发生矛盾纠纷。近日,吉林高新法院调解一起提供劳务者受害责任纠纷案件,实现案结事了。
装修工人攀登作业坠落摔伤肋骨
王某在给自家房屋装修时,雇佣陈某为其房屋进行粉刷墙面工作。在工作过程中,由于雇主王某提供的卡凳支架断裂导致装修工人陈某从1.5米高处摔落。陈某当即前往医院进行治疗,医院拍片结果并未发现身体异样。半个月后,陈某感觉身体不适再次前往医院进行检查,医生从拍片结果诊断陈某系陈旧性骨折,随后陈某留院进行治疗。陈某认为其骨折与在王某家务工时摔落存在因果关系,遂向雇主王某提出相关赔偿,但双方就赔偿金额等问题产生纠纷。遂陈某向吉林高新法院提起诉讼。
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调解贯穿始终 柔性解决群众“烦心事”
由于原、被告双方对责任承担和赔偿金额存在较大分歧,庭前调解不成,法官决定开庭审理。庭审过程中,承办法官抓住双方关于责任承担的矛盾焦点,依据案件事实和相关法律,向原、被告阐明双方之间存在的法律关系,以及各自应当承担的责任,做到公平、公正,依法维护双方当事人的合法权益。为了避免双方陷入诉累当中,真正做到案结事了,法庭上办案法官多次从情、理、法的角度耐心劝导双方当事人,最终原、被告双方达成调解协议,握手言和,王某当庭履行了赔偿义务。
当今,劳动力市场上类似粉刷墙体,维修地面等短期零活用工比较普遍,因为无合同、安全保障不到位,一旦发生事故,往往出现赔偿主体难以确定、责任难以分配等问题,事故各方由此陷入重重纷争。法官借此案提醒:无论是用工方还是施工方,业务虽小,安全事大,务必绷紧安全之弦,做好防护,避免安全事故的发生。